Stjepan Orešković je akademik, podjetnik in strateg, čigar kariera združuje rigorozno znanstveno raziskovanje s transformacijskim korporativnim vodstvom. Začel je z razvojem metod za globalni nadzor epidemije HIV – objavljal je v revijah The Lancet in BMJ, vodil WHO Collaborating Centre for HIV Strategic in usposabljal 2600 strokovnjakov v 110 državah – preden je te iste metode, ki temeljijo na podatkih, prenesel v poslovanje.

Orešković je s svojo življenjsko partnerko Manico Pirc Orešković ustanovil Bosqar Invest. Javno podjetje je iz regionalnega ponudnika storitev CX&IT zraslo v powerhouse z 22 državami in 18.000 zaposlenimi. S ciljno usmerjenimi združitvami in prevzemi, platformami, ki jih poganja umetna inteligenca, in novimi podvigi v agroživilski industriji, e-trgovini, kadrovski službi in izobraževalni tehnologiji je skupina med letoma 2019 in 2024 dosegla 62-odstotno letno stopnjo rasti. Zdaj je Orešković združil znanstveno natančnost in podjetniško zagnanost ter z Atlantskim svetom na strateškem forumu Bled 2025 predstavil Future 500 – pobudo, namenjeno izpostavljanju najhitreje rastočih evropskih podjetij, ki so usmerjena v vpliv, in sprožitvi naslednjega vala trajnostnih inovacij.

Mohamed je po izobrazbi farmacevt z magisterijem poslovne administracije in številnimi izvršnimi certifikati na področju vodenja, managementa in poslovne strategije. Z več kot 20 leti izkušenj v farmacevtski industriji si je zgradil kariero, ki jo zaznamujejo namensko vodenje, komercialna odličnost in strast do vpliva.

Odkar se je leta 2014 pridružil podjetju Pfizer, je Mohamed opravljal višje vodstvene funkcije na različnih geografskih območjih. Trenutno nadzira poslovanje podjetja Pfizer v 16 evropskih državah in je glavni predstavnik podjetja pri vladah, industrijskih združenjih, vodilnih v zdravstvu in medijih. Nedavno je bil imenovan za predsednika skupine za maksimiranje vrednosti, kjer bo Mohamed vodil komercialno in tržno strategijo za Pfizerjev osrednji portfelj po vsej Evropi.

Njegovo vodenje temelji na zaupanju, odgovornosti in preprostosti, z močno zavezanostjo opolnomočenju sodelavcev, privabljanju in razvoju talentov ter spodbujanju kulture, v kateri se ljudje počutijo navdihnjene za doseganje pomembnih rezultatov za paciente.

Marta Bulhak, izkušena direktorica podjetja HEINEKEN z več kot 27-letnimi izkušnjami, je vodila ekipe in podjetja po vsej Evropi z značilnim pristopom, ki je na prvem mestu in usmerjen v ljudi in rast. Njena kariera se je začela na Poljskem v skupini Zywiec, kjer je napredovala skozi vodilne vloge v financah, dobavni verigi in kadrovski službi, preden se je pridružila globalni kadrovski ekipi podjetja HEINEKEN v Amsterdamu.

Nato je bila višja direktorica kadrovske službe za Evropo, kasneje pa direktorica za evropski izvoz in globalno brezcarinsko prodajo, kjer je spodbujala rast, digitalno preobrazbo in trajnost na različnih trgih. Kot generalna direktorica podjetja HEINEKEN Hrvaška od leta 2020 je Marta okrepila tržni položaj, razširila portfelj blagovnih znamk in se zavzemala za agilno delovno kulturo.

Od maja 2024 Marta vodi največjo slovensko pivovarno, Pivovarno Laško Union. Okrepila je njeno vlogo zaupanja vrednega poslovnega in skupnostnega partnerja, obeležila 200. obletnico pivovarne in še naprej vodi podjetje k trajnostnemu uspehu v Sloveniji in drugod.

Andrej P. Škraba je izkušen CMO, blockchain strokovnjak in pedagog z izrazitim poudarkom na načelih vodenja in promociji najsodobnejših tehnoloških izdelkov in storitev. Njegova poklicna pot ga je vključila v področja rudarjenja bitcoinov, DeFi in NFT, vendar je njegova trenutna strast in glavni poudarek na področju izobraževanja o umetni inteligenci. Z več kot desetletjem izkušenj v visokotehnološki industriji se je Škraba zdaj usmeril k uporabi AI za revolucijo v načinu deljenja in konzumiranja znanja, saj trdno verjame v njen potencial za oblikovanje prihodnosti učenja in inovacij.

Škrabovo kariero zaznamuje dosledna predanost trženju visokotehnoloških rešitev, vedno z osredotočenostjo na izboljšanje človeških interakcij in optimizacijo uspešnosti ekip. Njegov pristop k vodenju v AI izobraževalnem sektorju je spodbujanje okolij, kjer so nenehno učenje, analitika, KPI in povratne informacije uporabnikov temelj razvoja. S spodbujanjem izjemnih ekip, usmerjenih v izdelke, in negovanjem kulture rasti, prežete z nenehnim testiranjem in prilagajanjem, si Škraba prizadeva za napredek na področju AI, s čimer bo izobraževanje dostopnejše, privlačnejše in učinkovitejše za učence po vsem svetu.

Po opravljeni diplomi iz trženja in financ na Ekonomski univerzi na Dunaju leta 1995 se je Dejan Turk zaposlil v podjetju McDonald’s Slovenija, kjer je začel kot vodja restavracije in napredoval do mesta glavnega izvršnega direktorja verige restavracij za Slovenijo in Hrvaško. Skupini A1 se je pridružil avgusta 2004, ko je postal vodja trženja in prodaje pri A1 Slovenija. Avgusta 2006 je postal član uprave za trg in med marcem 2007 ter februarjem 2014 zasedal mesto predsednika uprave A1 Slovenija.

Marca 2014 je Dejan Turk prevzel mesto glavnega izvršnega direktorja in direktorja trženja v A1 Srbija. S 1. majem 2015 je Turk postal glavni izvršni direktor in direktor trženja nove organizacijske enote skupine A1 Telekom Austria Group Srbija & Slovenija. Poleg tega je bil Turk leta 2014 imenovan za člana uprave NLB banke Beograd. Od februarja 2015 je tudi član upravnega odbora Srbskega združenja managerjev.

Dejan Turk je za 6-letno uspešno vodenje A1 Slovenija prejel številne ugledne nagrade (leta 2009 je prejel nagrado Excel Merit Award za odličnost v komuniciranju in bil imenovan za managerja leta, leta 2013 pa je prejel nagrado za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke). Bil je tudi predsednik slovenskega Združenja manager in predsednik fundacije UNICEF Slovenija. Marca 2015 je prejel priznanje Kapetan Miša Anastasijević za dosežke na področju podjetništva, vodenja in korporativne družbene odgovornosti.

S 1. junijem 2024 je Dejan Turk prevzel mesto predsednika uprave v podjetjih A1 Hrvaška in A1 Slovenija.

Ajda Brlec, diplomirana matematičarka, je direktorica Digitalizacije v Telekomu Slovenije. Odgovorna je za razvoj naprednih rešitev, ki podpirajo digitalizacijo in poenostavljajo življenja, kot so rešitve na področju e-commerce, e-zdravja, naprednih plačilnih storitev ter razvoja lastnih digitalnih rešitev.

Storitve, ki jih prinaša digitalizacija, izboljšujejo kakovost javnih storitev ter imajo pomembno vlogo pri ustvarjanju trajnostne družbe in razvoju tehnoloških inovacij.

Ülane vodi ekipo, ki je odgovorna za globalno širitev e-rezidenčnosti Estonije. Estonija je prva država, ki ponuja e-rezidenčnost – digitalno osebno izkaznico, ki jo izda vlada in podjetnikom od koder koli na svetu omogoča, da ustanovijo in upravljajo brezpapirno podjetje s sedežem v EU v celoti prek spleta. Njene neposredne podjetniške izkušnje, tako iz dobrih kot slabih časov, ji še vedno pomagajo v celoti razumeti izzive malih in srednje velikih podjetij, ki poslujejo čezmejno, in zagonskih podjetij, ki se želijo širiti na nove trge.

»Sem mama dveh otrok, investitorka, dolgoletna novinarka in urednica finančnih vsebin, TEDxLjubljana govornica ter komentatorka finančnega dogajanja v številnih medijih. Z več kot 20 let izkušenj na področju finančnega novinarstva in upravljanja denarja se danes posvečam ustvarjanju Money-How, finančno-izobraževalne platforme, ki je zrasla iz podkasta, ustanovljenega januarja 2021.

Verjamem v moč neodvisnega finančnega opismenjevanja, brez prodajnih trikov, zavajanja in olepšavanja. Finančna pismenost ni le veščina, temveč ključ do bolj kakovostnega življenja. Spremenila je mojega, lahko spremeni tudi vašega.«

Clemens Brugger, rojen na Tirolskem v Avstriji, je svojo karierno pot po študiju v Avstriji, Franciji in Ameriki začel leta 1999 v podjetju Coca-Cola na Dunaju, kjer je skrbel za razvoj novih produktov in blagovnih znamk. Prav tako je uspešno izpeljal integracijo avstrijske mineralne vode Roemerquelle v sistem Coca-Cole. Nato je znotraj podjetja vodil tri trge ter sedem let skrbel za Slovenijo, Hrvaško ter Bosno in Hercegovino. Leta 2014 se je podal na samostojno pot in kot strateški svetovalec usmerjal ter svetoval podjetjem v Nemčiji, Švici, Avstriji in Sloveniji, in sicer na področju poslovnega razvoja, digitalne transformacije in inovacij ter organizacije. Od leta 2021 je generalni direktor Wolt Slovenija. Brugger je sicer poročen s Slovenko, govori tekoče slovensko in živi v bližini Ljubljane.

Janko Medja je diplomant Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani ter Executive MBA IEDC Poslovne šole Bled. Na svoji poklicni poti je najdlje, kar 11 let, preživel z ekipo Unicredit Banke Slovenija, nazadnje, v letih 2008 do 2012 kot član uprave za poslovanje s podjetji in investicijsko bančništvo. Leta 2011 mu je slovensko Združenje Manager podelilo priznanje Mladi manager leta. V letih 2012 do 2016 je kot predsednik uprave skupine NLB uspešno vodil zahtevne procese prestrukturiranja banke in bančne skupine na poslovnem, finančnem in kadrovskem področju. Za seboj ima tudi nekaj vlog v nadzornih svetih bank v Sloveniji in tujini.

Danes se, kot soustanovitelj finančnega podjetja Leanpay, v vodstveni ekipi ukvarja predvsem z razvojem poslovanja ter partnerstev s trgovskimi podjetji in s sodelovanjem s finančnimi partnerji.

Momir Radulović je od decembra 2018 izvršni direktor Javne agencije za zdravila in medicinske pripomočke Republike Slovenije. Trenutno je podpredsednik Odbora vodij agencij za zdravila (HMA) in član upravnega odbora Evropske agencije za zdravila (EMA) ter Farmacevtskega odbora Evropske komisije. Momirjeva vloga v Evropski regulativni mreži vključuje vodenje in sodelovanje v številnih medagencijskih pobudah. ​​Mednje spadajo sopredsedovanje centru za usposabljanje mreže EU, vodenje skupnega ukrepa za krepitev zmogljivosti IncreaseNET, delo na področju dostopnosti in cenovne dostopnosti zdravil, predsedovanje odboru udeležencev EURIPID, prispevanje k optimizaciji virov in regulativnim inovacijam, prispevanje k skupnemu revizijskemu programu, spodbujanje zelenih API pobud v okviru pristopa OneEarth, optimizacija zdravljenja itd.

Njegove poklicne izkušnje segajo v bolnišnično in lokalno lekarništvo, farmacevtsko industrijo in regulativni sektor, kar mu omogoča celovito razumevanje življenjskega cikla zdravil. Trdno verjame v moč čezmejnega sodelovanja za krepitev sistemov javnega zdravja, tako v Evropi kot širše. Momir, ki je živel v šestih in delal v desetih državah, ima bogate izkušnje z delovanjem v različnih zdravstvenih sistemih in kulturnih okoljih, s poudarkom na prilagodljivosti, odpornosti in mednarodnem sodelovanju.

Rojen in odraščal na Hrvaškem, študiral je v Italiji, Švici in Združenem kraljestvu, s prakso v Tanzaniji in na Japonskem. Nikola je delal v javnem sektorju za OZN, zato je leta 2011 prvotno prišel na Japonsko. Dolgo časa je delal v tehnološkem sektorju – vodil in zapuščal je zagonska podjetja ter sodeloval z Nikkei v Tokiu. Nikola je do nedavnega vodil oddelek za izkušnje zagonskih podjetij in razvijalcev pri Infobipu, ki ga je ustanovil iz nič in razvil v skupnost več tisoč svetovnih zagonskih podjetij – v prostem času rad podpira tehnološke ekosisteme po vsem svetu in ragbi.

Luka Podlogar je diplomiral na ljubljanski ekonomski fakulteti, naziv MBA pa je pridobil na IESE Business School v Barceloni. Ima več kot 15 let izkušenj v menedžmentu, po diplomi najprej kot vodja operative in pomočnik direktorja v družbi za spletne storitve Parsek. Med 2006 in 2010 je bil zaposlen pri Citigroupu v Londonu kot investicijski bankir na področju prodaj in prevzemov ter financiranja podjetij v industrijskem in avtomobilskem sektorju. Septembra 2010 se je pridružil KD Group kot pomočnik izvršnih direktorjev, kjer je bil odgovoren predvsem za področje korporativnega razvoja. Med leti 2012 in 2022 je upravljal funkcijo člana in predsednika uprave družbe Generali Investments, februarja 2023 pa je prevzel vodenje družbe NLB Skladi, upravljanje premoženja, d.o.o.

Aleš Gornjec je izvršni direktor podjetja Comtrade Gaming. Svojo karierno pot je začel leta 1996 kot strokovnjak za razvoj programske opreme in vodja projektov v podjetju Hermes Softlab (danes Comtrade). Leta 2001 je ustanovil igralniško divizijo, ki se je pod njegovim vodstvom razširila na več kot 380 strokovnjakov, ki razvijajo rešitve za vodilne operaterje in ponudnike v igralniški industriji.

Luka Pataky se je pridružil Bragg Gaming Group kot izvršni podpredsednik za področje umetne inteligence in inovacij, kjer oblikuje in vodi strategijo AI in inovacij skozi celotno podjetje. S svojim več kot desetletnim strokovnim znanjem na področju umetne inteligence in tehnologije je Luka pomagal pospešiti rast in optimizacijo tehnoloških procesov v podjetjih, kot je Sportradar, kjer je vodil razvoj avtomatiziranih rešitev za več kot 300.000 športnih dogodkov letno.

V Bragg-u Luka vodi integracijo umetne inteligence v razvoj izdelkov, uporabniško izkušnjo in notranje procese, s ciljem izboljšanja učinkovitosti, rasti in inovacij. Njegove izkušnje in vizija postavljajo Bragg med vodilne globalne akterje v iGaming industriji, kjer tehnologija in inovacije oblikujejo prihodnost interakcije z igralci.

Sportradar je vodilno podjetje na področju športne tehnologije na svetu. Delujemo na stičišču med športom, mediji in stavami. Trenutno zaposlujemo približno preko 4500 ljudi, na več kot 20 državah po svetu in na 6 kontinentih. Hitro rast skupine spodbujajo tehnološke inovacije ter poglobljeno razumevanje poslovnih potreb naših strank. Zavezani smo k odličnosti in kakovosti, zaradi česar smo zanesljiv partner več kot 1700 strankam v več kot 120 državah. Hkrati imamo sklenjena zavezništva s partnerji kot so NBA, NHL, NASCAR, FIFA, ITF, UEFA in mnogo več. Septembra 2021 je Sportradar zaključil IPO v vrednosti 513 milijonov dolarjev in uradno kotira na Nasdaq-u.

Burcu Begić je direktorica naročniškega sektorja v A1 Slovenija z več kot 20 leti mednarodnih izkušenj na področju uporabniške izkušnje, digitalne transformacije, programov zvestobe in upravljanja življenjskega cikla strank. Diplomirala je iz prava in pridobila MBA v New Yorku. Kariero je začela v ZDA, nato pa več kot desetletje zasedala različne vodstvene položaje v podjetju Studio Moderna na trgu 21 držav. Njeno delo zaznamuje strast do ustvarjanja digitalno naprednih in na človeka osredotočenih uporabniških izkušenj.

Matjaž Možina je ustanovitelj podjetja 2Mobile, ki že več kot 20 let razvija napredne digitalne tehnologije za korporativne naročnike. Že nekaj časa daje poseben poudarek uporabi umetne inteligence za optimizacijo klicnih centrov, messaginga in pogovornega marketinga, s čimer podjetjem pomaga izboljšati učinkovitost in uporabniško izkušnjo. Je tudi soustanovitelj platforme za dogodke Meetpoint ter kreator rešitve ParkMeWise za digitalno upravljanje parkirišč, poleg tega pa je reden govorec na strokovnih dogodkih s področja AI in digitalizacije.

»Posebne zgodbe, zakaj sem kuhar, nimam.

Rojen leta 1976 v Kranju. Po končanem študiju sem pripravništvo opravljal na Brdu pri Kranju. V letih, ki so sledila sem delovne izkušnje kot vodja kuhinje nabiral v kuhinji hotela Astoria na Bledu (2001 -2003), vodja kuhinje Grand hotela Toplice (2003-2008) in vodja kuhinje Vile Bled (2008-2012). Vmes sem znanje nadgradil z nekaj zanimivimi stažiranji v tujini. Med letoma 2006 in 2010 sem bil član slovenske kuharske reprezentance, ki je osvojila dve srebni medalji na kuharski olimpiadi leta 2008 v Erfurtu.

Od leta 2012 vodim restavracijo Strelec, na ljubljanskem gradu. Za svoje delo sem prejel naziv Gault&Millau chef leta 2019. Vodič Gault&Millau nam je podelil za leto 2025 4 kape in pa 17,5 točk. Od leta 2022 pa do leta 2025 pa je restavracija Strelec prejela tudi enega največjih priznanj na področju kulinarike, Michelinovo zvezdico.

Kar nekaj let pa občasno tudi poučujem na Srednji šoli za gastronomijo in turizem v Ljubljani.«

Leon Juhant usmerja razvoj naprednih rešitev, ki s pomočjo strojnega učenja in podatkovne analitike optimizirajo logistične procese, izboljšujejo učinkovitost dostavnih verig in ustvarjajo boljšo uporabniško izkušnjo. Delo zajema povezovanje raziskav umetne inteligence s praktičnimi izzivi logistike – od napovedovanja obremenitev distribucijskih centrov in optimizacije poti dostavljavcev do inteligentnih sistemov za podporo uporabnikom. Zanima ga, kako lahko umetna inteligenca deluje kot most med tehnologijo in človeško ustvarjalnostjo – kako lahko podjetjem pomaga razmišljati hitreje, odločati se pametneje in delovati bolj trajnostno.

Maja Treven vodi razvoj digitalnega bančništva in kontaktnih centrov v OTP banki, kjer je odgovorna za pospeševanje strategije »digital-first« prodaje. Njena vloga vključuje oblikovanje inovativnih rešitev za stranke, optimizacijo uporabniške izkušnje ter uvajanje sodobnih pristopov v upravljanje alternativnih kanalov.

Pred tem je bila direktorica marketinga (CMO) v SKB banki, kjer je več kot dve desetletji oblikovala in izvajala strategije, usmerjene v rast in transformacijo poslovanja. Njene ključne kompetence vključujejo: strateško vodenje segmentov in produktov, podatkovno podprto odločanje v marketingu, uvajanje agilnih metodologij v bančni sektor. Njena karierna pot odraža globoko razumevanje bančne industrije, digitalne transformacije in vodenja ekip v hitro spreminjajočem se okolju.

Chef Marko Pavčnik je eden najbolj prepoznavnih obrazov sodobne slovenske gastronomije. V restavraciji Pavus na slikovitem Gradu Tabor v Laškem, ki jo je leta 2024 ovenčala Michelinova zvezdica, že 14 let ustvarja jedi, ki temeljijo na globoki povezanosti z naravo. Njegov kulinarični podpis se odlikuje po uporabi lokalnih, sezonskih in pogosto tudi divjih sestavin, ki jih chef pogosto nabira sam.

Njegov Bistro LALU v Celju, se ponaša z oznako Bib Gourmand gastronomskega vodnika Michelin  za izjemno razmerje med kakovostjo in ceno. LALU je prostor, kjer Pavčnik na bolj sproščen način združuje dostopnost, igrivost in vrhunsko kulinarično izkušnjo, s čimer dokazuje, da vrhunska gastronomija ni nujno rezervirana le za visoko kulinariko.

S svojo drznostjo, inovativnostjo in občutkom za tradicijo je pomembno zaznamoval razvoj slovenske kulinarike in jo popeljal na zemljevid vrhunske evropske gastronomije. Njegov ustvarjalni pristop spodbuja goste, da presežejo ustaljene okuse in predsodke ter v jedi prepoznajo pristno zgodbo kraja in narave. Pavčnik tako ne gradi le jedilnikov, temveč krepi identiteto slovenske kuhinje ter jo predstavlja svetu v sodobni, a hkrati avtentični podobi.

Matic je vedno gojil strast do tehnologije, fascinacijo, ki se je začela že v otroštvu, ko je vneto razstavljal računalnike – včasih jih ni uspel ponovno sestaviti. Ta radovednost je oblikovala njegov pogled na svet in neuspehe spremenila v dragocene učne izkušnje. Po diplomi iz računalništva se je pridružil podjetju Celtra, kjer je od praktičnega tehničnega dela zrasel do vodenja ekip in oddelkov. Matic uživa v nenehnih izzivih in priložnosti za sodelovanje z nadarjenimi ljudmi, zaradi česar je vsak dan vznemirljiv.

Barbara Franko je izkušena vodja in strokovnjakinja za digitalno transformacijo z več kot 20-letnimi izkušnjami v B2B in B2C sektorjih. Trenutno vodi produkt Flik, kjer je osrednja povezovalka med tehničnimi ekipami, trgovci in bančnimi institucijami; skrbi za razvoj blagovne znamke, strateško usmeritev in učinkovito sodelovanje različnih deležnikov.

Njena kariera obsega tudi vodenje digitalnega bančništva v Sberbank (nato N Banka), kjer je bila ključna pri digitalizaciji bančnih procesov in uvajanju inovativnih storitev, kot so e-identiteta in video identifikacija.

Barbara je znana po svoji sposobnosti povezovanja različnih sektorjev, vodenju kompleksnih projektov in ustvarjanju sodelovalnega okolja. Njene kompetence vključujejo izvršno vodenje, strateško vizijo, inovativnost ter bogate izkušnje z gradnjo odnosov z deležniki – tako v gospodarstvu kot v javnem sektorju.

Eberhard Dürrschmid je strokovnjak za gradnjo in rast visoko uspešnih tehnoloških in zabavnih podjetij. V devetdesetih letih je ustanovil pionirja spletnih iger Greentube, ga razvil v skupino podjetij in bil izvršni direktor do uspešnega prevzema s strani NOVOMATIC.

Kot izvršni direktor podjetja Golden Whale, ki se ukvarja z umetno inteligenco in strojnim učenjem, skupaj z ekipo optimizira ključne procese odločanja v igralniških operacijah in razvoju, kar spodbuja dolgoročno, večdimenzionalno rast.

Golden Whale temelji na poglobljeni igralni infrastrukturi in operativnem znanju ter ohranja miselnost, ki daje prednost izdelkom: rešitve, ki delujejo, in rezultati, ki govorijo sami zase.

“Svojo kariero sem začel v naftni industriji, preden sem se preusmeril v nepremičnine, kjer sem zgradil dolgoletno kariero specialista in kasneje delal kot finančni direktor uglednega nemškega investicijskega sklada. Danes nudim strateške svetovalne storitve za zasebne in poslovne stranke v nepremičninskem, finančnem in gostinskem sektorju, pri čemer koristim svoje bogate multidisciplinarne izkušnje. Od februarja 2024 sem tudi lastnik restavracije Noel z Michelinovo zvezdico, s čimer sem še okrepil svojo aktivno udeležbo v gostinski industriji.”

Alwin Tan je pionir na področju digitalnih financ in tehnologije veriženja blokov, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Meta X Asia. Kot vizionar, ki stoji za digitalno banko Meta X in skupino Meta X, je v Aziji odigral ključno vlogo pri revoluciji finančnih storitev z inovacijami veriženja blokov. S strokovnim znanjem na področju kriptovalut in decentraliziranih financ je Alwin vodil pobude, ki izboljšujejo učinkovitost, varnost in dostopnost digitalnega bančništva. Kot predsednik azijskega središča za veriženje blokov aktivno spodbuja uvajanje veriženja blokov po vsej Aziji, s čimer spodbuja inovacije, sodelovanje in izobraževanje v panogi. Alwin, priznani mislec, še naprej oblikuje prihodnost digitalnih transakcij in finančne tehnologije.

Ionut ima več kot 15 let izkušenj na področju digitalnih plačil in je svetovalec za digitalne rešitve pri družbi Visa. Kot del ekipe Visa je nepogrešljiv član pri uvajanju novih digitalnih izdelkov/storitev in pospeševanju sprejemanja e-trgovine – s ciljem povezovanja digitalnih produktnih zmogljivosti ter izvedbe za doseganje varnih in zanesljivih spletnih izkušenj. Z bankami, trgovci in fintech podjetji dnevno sodeluje medfunkcijsko ter strateške usmeritve pretvarja v merljive rezultate. Izven delovnega časa je strasten gorski tekač, ljubitelj narave in navdušenec nad psihologijo.

Silvia Birla je izkušena strokovnjakinja z več kot 23-letnimi mednarodnimi izkušnjami na področju finančnih storitev, ki zajemajo bančništvo, plačilne sisteme, naložbe in korporativno zakladništvo. V svoji karieri je dosledno izkazovala strateški pristop in osredotočenost na rezultate, saj je uspešno vodila kompleksne poslovne transformacije ter izvajala inovativne in visoko učinkovite projekte. Med njenimi ključnimi dosežki izstopa vodenje in izvedba produktne ter segmentne strategije za obsežno preobrazbo Nove KBM v času združevanja z Abanko in kasneje s SKB banko, danes OTP banko. S tem je pomembno prispevala k uspešni integraciji in rasti ene največjih bančnih skupin v Sloveniji.

Strokovnjak za kartična in digitalna plačila z več kot dvema desetletjema izkušenj v bančništvu in finančnih storitvah. Preden se je pridružil ekipi Visa v Sloveniji, kjer danes skrbi za kartični poslovni razvoj domačih strank, je bil pri Banki Intesa Sanpaolo odgovoren za razvoj in upravljanje kartičnega poslovanja in digitalnih kanalov.

Njegovo strokovno znanje obsega celoten spekter digitalnih plačil, s poudarkom na varnosti, učinkovitosti in razvoju novih poslovnih modelov v finančni industriji.

Aleš Sajovic je logistični strokovnjak z več kot 19 leti izkušenj v panogi. Trenutno je direktor poslovnega razvoja v pogodbeni logistiki po vsej Evropi, kjer vodi strateško širitev podjetja na področju skladiščenja in storitev z dodano vrednostjo. V tej vlogi Aleš nadzira razvoj novih in degradiranih lokacij, spodbuja rast ključnih strank in oblikuje kompleksne logistične rešitve, prilagojene zahtevam strank.

V svoji karieri je Aleš zasedal vodstvene položaje po vsej jugovzhodni Evropi, kjer je upravljal večdržavne operacije in obsežne logistične projekte. Pridobil je poglobljeno strokovno znanje na področju industrijske in e-commerce logistike ter dobavnih verig za farmacevtske in avtomobilske izdelke.

Aleša loči od drugih njegova pot skozi panogo. Kariero je začel za volanom tovornjaka, kasneje pa je delal v skladišču, kjer je pridobival neposredne operativne vpoglede. Praktične izkušnje in hands-on odnos še naprej usmerjajo njegov pristop k načrtovanju procesov in operativni odličnosti.

Milan Lani je logistični strokovnjak z več kot 25-letnimi izkušnjami na področju pogodbene logistike in upravljanja dobavnih verig. Ima izkušnje z doseganjem operativne odličnosti in vodenjem strateških pobud za rast.

V svoji trenutni vlogi višjega svetovalca za logistiko je Milan uspešno vodil obsežne projekte, vključno z uvajanjem naprednih tehnologij skladiščenja in optimizacijo procesov v več sektorjih. V svoji karieri je Milan upravljal logistične operacije po Evropi, Aziji in ZDA, vodil globalne ekipe in izboljševal storitve za multinacionalne stranke.

Z dokazano zgodovino optimizacije skladiščnih operacij, razvoja naprednih rešitev za e-trgovino ter uvajanja robotike in najsodobnejših tehnologij je Milan predan spodbujanju učinkovitosti in inovacij na področju logistike.

Siniša Jančić je poslovno pot v plačilni panogi pričel leta 2010 v podjetju Bankart, in sicer na področju usmerjanja transakcij. Leta 2015 je prevzel vodenje oddelka Avtorizacijskih sistemov, od leta 2017 dalje pa je vodil poslovno področje Digitalnih plačil. Trenutno je zaposlen na delovnem mestu Direktorja razvoja produktov in plačilnih kanalov, kjer skrbi za razvoj novih produktov in vodi divizijo plačilnih kanalov, ki zajema poslovna področja ATM in POS terminalov, mobilnih in spletnih plačil, Odprtega bančništva ter preprečevanja zlorab.

Finančni strokovnjak, podjetnik in predavatelj z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju osebnih financ, upravljanja premoženja in fintech inovacij. Kot ustanovitelj priznanega svetovalnega podjetja Vezovišek & partnerji je eden redkih strokovnjakov v regiji z nazivom Wealth Manager ter nosilec vseh ključnih finančnih licenc.

Magistriral je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in je pomembno prispeval k razvoju prvih programov finančne pismenosti v Sloveniji. Je član FEIFA in s partnerji soustvarja sodoben, neodvisen model svetovanja, ki temelji na izobraževanju in transparentnosti.

Kot profesor osebnih financ ter sogovornik v medijih združuje strateško vizijo, dolgoletne izkušnje in razumevanje fintech trendov.

Živa Deu je vodja digitalne strategije pri Atlantic Grupi. Leta 2021 je prejela naziv WEBSI digitalka leta, leta 2024 pa postala digitalna osebnost leta po izboru Diggita in Marketing Magazina. Navdušuje jo, kako tehnologija odpira nove priložnosti za znamke, zato med prvimi preizkuša novosti v kampanjah in procesih – od NFT do umetne inteligence. Po njeni pobudi je v Atlantic Grupi nastala interdisciplinarna skupina za AI, podjetje pa je bilo že večkrat med pionirji uporabe novih tehnologij v marketingu v regiji.

Luka deluje na področju umetne inteligence že od zgodnjih začetkov, ko ta še ni bila splošno razširjena. Specializira se za integracijo celostnih agentskih sistemov ter gradi sofisticirane rešitve na področju optimizacije procesov. Poleg tehničnega znanja ga definirata močna mreža znotraj AI skupnosti po celem svetu in bogate izkušnje iz področja podjetništva.

Rok Hladnik je CEO agencije Flat Circle, ene vodilnih performance agencij v regiji. Flat Circle bo letos za svoje naročnike ustvaril več kot 400 milijonov evrov prihodkov iz digitalnega oglaševanja, s čimer se uvršča med najuspešnejše agencije na področju performance marketinga. Večina njihovih naročnikov prihaja iz ZDA.

Podjetnik in hkrati velik navdušenec nad podatki, analitiko in algoritmi, je hitro ugotovil, da se blagovne znamke ujamljajo v različne pasti, ko želijo rasti. Tako je nastala tudi agencija Flat Circle, ki podjetjem pomaga pri rasti in preskakovanju ovir, ki se pojavljajo.

Hladnik je osebno sodeloval pri več projektih, ko so DTC startupi iz enega milijona prihodkov prišli na 100M+ leto

Matej Raspet kot direktor marketinga in paketnega poslovanja v Pošti Slovenije soustvarja preobrazbo podjetja iz tradicionalnega poštnega operaterja v sodobnega logističnega partnerja, osredotočenega na paketne storitve. Pred prihodom na Pošto je vodil eno večjih spletnih trgovin v Sloveniji, kar mu daje operativni in tržni vpogled v pričakovanja spletnih kupcev kot tudi trgovcev. Aktivno krepi sodelovanje z največjimi svetovnimi platformami ter oblikuje rešitve, ki povezujejo trgovce, logistiko in končne uporabnike v sodoben in učinkovit e-commerce ekosistem. Verjame, da je prihodnost logistike v razumevanju potrošnika in v partnerstvih, ki ustvarjajo vrednost skozi celotno nakupno pot.

Bogdan Pevec je finančni in operativni direktor družbe HS PLUS d.o.o., enega največjih e-commerce podjetij v Evropi. Ima več kot 20 let vodstvenih izkušenj v mednarodnem okolju.V svoji karieri je sodeloval s podjetji po Evropi in zunaj nje, pri čemer je pridobil poglobljeno razumevanje delovanja mednarodne trgovine tako z logističnega kot finančno-davčnega vidika. Kot operativni direktor v družbi HS PLUS je odgovoren za celoten logistični proces – od letnega uvoza več kot 6.000 ton (30 milijonov kosov) izdelkov iz Kitajske do dostave več kot 10 milijonov pošiljk letno po Evropi. Zaradi teh izkušenj zelo dobro pozna aktualne tržne razmere, pogoje in trende v mednarodni trgovini.

Matej Petrovčič ima dolgoletne izkušnje na področju podatkovnih skladišč, podatkovne analitike in podatkovnih znanosti. V podjetju CRMT s svojim poglobljenim znanjem aktivno prispeva k razvoju in implementaciji naprednih podatkovnih rešitev, k uspešni izvedbi projektov s področja umetne inteligence (AI), poslovne inteligence (BI) in upravljanja podatkov ter pomembno vpliva na utrjevanje vloge CRMT kot vodilnega svetovalnega podjetja na področju podatkovne analitike in sodobnih poslovnih rešitev v Sloveniji.

Anže Droljc je direktor poslovnega razvoja v podjetju Better. Že 20 let sodeluje z različnimi zdravstvenimi institucijami po vsem svetu ter aktivno sledi aktualnim smernicam, dobrim praksam in standardom, povezanim z digitalizacijo zdravstva. Skozi svoje delovanje je pridobil poglobljeno razumevanje potreb medicinskih ekip in drugih deležnikov na različnih nivojih zdravstva ter sodeloval pri iskanju IT rešitev, ki bi jim kar najbolj pomagale pri dnevnih aktivnostih. Ima bogate izkušnje z razvojem produktov in strategijo vstopa na globalni trg za digitalne zdravstvene platforme, klinične informacijske sisteme, optimizacijo zdravil in regionalne projekte e-zdravja.

Zenel Batagelj je ustanovitelj in partner v družbi VALICON, kjer svetuje ključnim naročnikom na področju trženja, znamčenja in strategij rasti. Na tem področju je eden najbolj vidnih strokovnjakov v JVE. Analitika je njegova strast. Od ustanovitve Valicona deluje na področju aplikativne prediktivne analitike.

V zadnjem času se poglobljeno ukvarja z arhitekturo, identiteto in upravljanjem znamk, ter integracijo znamčenja z upravljanjem potrošniške izkušnje v najširšem pomenu besede. Je dober poznavalec tako slovenskega kot regionalnega potrošnika, pa tudi širše.

AlphaTauri je premium modna lifestyle znamka, ki jo je ustanovil Red Bull. Robin Wöll vodi globalno prodajno ekipo od leta 2021 in je odgovoren za mednarodno širitev blagovne znamke, strateški trg in razvoj partnerjev. Z več kot 15 leti izkušenj v modni industriji se osredotoča na inovativne prodajne strategije in presečišče funkcionalnosti, sloga in učinkovitosti mode v prihodnosti.

Jurij Kodre je vodja upravljanja podatkov, analitike, podatkovne znanosti in umetne inteligence v Sandozu. V svoji karieri se je ukvarjal z uporabo prediktivne analitike pri oceni tveganj, razvojem in validacijo modelov ter upravljanjem podatkov v bančnem sektorju. V največji svetovalni skupini Deloitte je vodil več uspešnih in tudi nagrajenih projektov iz tega področja, pred dvema letoma pa se je pridružil farmacevtski skupini Sandoz, kjer spodbuja in razvija uporabo podatkov in umetne inteligence znotraj razvoja zdravil, regulative, varnosti pacientov ter analize internega portfelja.

Aleksandar je v kripto industriji od leta 2012, ko je soustanovil lokalno menjalnico bitcoinov www.ecd.rs. Poleg menjalnice njegovo podjetje upravlja tudi mrežo bankomatov za kriptovalute, razvilo je aplikacijo za plačilo s kriptovalutami za trgovce ter je soustanovilo Serbian Bitcoin Association in Serbian Blockchain Initiative.

Aleksandar je pred tem diplomiral iz elektronike, leta 2014 pa se je vpisal na prvi magisterij iz digitalnih valut na svetu na Univerzi v Nikoziji. Dve leti pozneje je postal eden prvih diplomantov tega študija.

Močno verjame, da bodo tehnologija veriženja blokov in kriptovalute spremenile svet, in si prizadeva imeti aktivno vlogo v tej revoluciji.

Miha Deu je vodja spletne prodaje pri SPAR Slovenija, z več kot 20 leti izkušenj v e-trgovini; leta 2015 se je pridružil SPARu z namenom vzpostavitve spletne prodaje SPAR Online, ki je kmalu postala vodilni player v Sloveniji.

V praksi vodi skaliranje izpolnitve naročil za živila – od natančnosti naročil in hitrosti dostave do upravljanja tisočev SKU-jev, vračil in zadovoljstva kupcev – ter povezovanja s partnerji (npr. Wolt) in uvajanja trajnostne dostave (električno vozilo v Ljubljani).

Na panelu bo odgovarjal na vprašanja kje vidi možnosti za avtomatizacijo priprave naročil in kje vidi izzive in prednosti pri tem.

Magda Milas je strokovnjakinja za fintech z več kot desetletnimi izkušnjami na področju bančništva, telekomunikacij, kriptovalut in plačil. V Monri Payments vodi širitev na mednarodne trge ter gradi partnerstva z bankami in trgovci za širitev digitalnih in plačilnih rešitev v trgovinah po vsej jugovzhodni Evropi. 

Njene izkušnje segajo od transakcijskega bančništva, razvoja fintech izdelkov v telekomunikacijskem okolju do uvajanja kripto plačil v večjih trgovskih verigah, s čimer prispeva h ključnim projektom finančne digitalne preobrazbe po vsej regiji. 

Kot predsednica organizacije Alice in Blockchains in članica izvršnega odbora European Women Payments Network prispeva k krepitvi vloge žensk na področju fintecha, plačil in web3 prek konferenc, izobraževanja, skupnosti in mreženja. 

Boris Šajnović je direktor družbe Greentube SI d.o.o. in ustanovitelj podjetja Skozi d.o.o., ki industriji ponuja projekte in storitve na področju digitalizacije, energetskega prehoda ter storitve raziskav in razvoja na področju IT in digitalizacije, podprte z evropskimi in nacionalnimi sredstvi.

Izkušnje v gospodarstvu je pridobil z vodenjem številnih razvojnih in komercialnih projektov na področjih digitalizacije, mobilnosti, energetike in Industrije 4.0. ter dolgoletno zaposlitvijo v enem izmed največjih slovenskih podjetij ter ameriški korporaciji.

Magistriral je iz gospodarskega inženiringa – elektrotehnike na Univerzi v Mariboru, s strokovnim izpopolnjevanjem na KU Leuven (Belgija) in Lappeenranta University of Technology (Finska). Svoje akademsko znanje trenutno nadgrajuje z doktorskim študijem informacijskih sistemov na Univerzi v Mariboru.
Opravil je številna strokovna izobraževanja s poudarkom na projektnem managementu, digitalizaciji in zelenem prehodu, redno se kot panelist in govorec udeležuje tudi konferenc na relevantnem področju.

Urban Pevnik je direktor in ustanovitelj podjetja Hiproject, ki stremi k zagotavljanju visoko kakovostnih tehnoloških storitev. Specializirajo se predvsem na področju termične obdelave avtomatizacije in robotizacije proizvodnih procesov, pri čemer strankam nudijo profesionalno svetovanje s poudarkom na zmanjševanju stroškov z uporabo naprednih tehnologij. Projekte vodijo strokovno vse od idejne zasnove do zadnjih detajlov.

Njegova podjetniška pot se je začela iz želje po večji neodvisnosti in realizaciji lastnih idej, ko v prejšnjem delovnem okolju ni našel dovolj posluha. Urban vodi podjetje Hiproject s ciljem rasti, saj si do leta 2030 prizadeva povečati ekipo na 30 zaposlenih in postati eno vodilnih podjetij v svoji panogi.

Poudarja pomen dobrega počutja zaposlenih ter svobode pri delu, saj verjame, da so zadovoljni zaposleni ključ do uspeha. Poleg tega daje velik pomen nenehnemu napredku in pozitivnemu pristopu pri soočanju z izzivi, ki jih vidi kot priložnost za rast.

Bojan Goluh ima več kot 15-letne izkušnje na področju razvoja poslovanja in gradnje strateških partnerstev v različnih industrijah.
Njegovo strokovno področje obsega napredne sisteme toplotne obdelave, industrijsko avtomatizacijo, humanoidno robotiko, fotovoltaiko, rešitve za pretvorbo odpadkov v energijo ter upravljanje pametnih objektov.

Kot vodja prodaje v podjetju HIPROJECT ima Bojan ključno vlogo pri oblikovanju mednarodne poslovne strategije, vodenju večmilijonskih projektov in pri prenosu naprednih tehnologij na globalne trge. Njegov strateški pristop združuje poglobljeno tehnično znanje in poslovno razumevanje, kar ga postavlja v vlogo zaupanja vrednega partnerja za stranke po Evropi in širše. Poleg svoje vloge v HIPROJECT-u Bojan deluje kot vodja odnosov s partnerji pri Inštitutu za Industrijo 5.0.

Njegova vizija pa je jasna: postaviti prebojne tehnologije – od avtomatizacije in robotike do obnovljivih virov energije – v jedro industrijskega napredka. Predan je ustvarjanju partnerstev, ki ne zagotavljajo le merljivih rezultatov, temveč prispevajo tudi k pametnejši, bolj zeleni in odporni prihodnosti.

Tomaž Valjavec je pri Microsoftu odgovoren za področje prodaje Azure rešitev v regiji EMEA, ki obsega vse od Nordcapa do Južne Afrike. Z Microsoftom je povezan že več kot 18 let. Svojo kariero je začel kot vodja prodaje v Sloveniji, nato pa prevzel številne regijske funkcije, kjer je uspešno vodil obsežne projekte implementacije oblačnih rešitev. Zadnjih pet let vodi poslovanje Azure za enterprise segment, s poudarkom na digitalni transformaciji podjetij in vključevanju naprednih tehnologij, kot je umetna inteligenca.

Uwe Kircheis je izkušen logistični strokovnjak z bogatimi izkušnjami na področju strojništva in intralogistike. Uwejeva strokovna področja vključujejo popolnoma avtomatizirane skladiščne sisteme ter napredne tehnologije skladiščenja in komisioniranja, s posebnim poudarkom na AutoStore, ki je danes prepoznan kot najbolj inovativen sistem na trgu, poleg različnih rešitev za transportne trakove, sortiranje in pakiranje. Uwe, ki ga žene strast do najsodobnejših logističnih tehnologij, vedno išče inovativne rešitve za večjo učinkovitost. Prosti čas posveča branju o različnih kulturah, potovanjem in iskanju ravnovesja na igrišču za golf.

Tomaž Tomšič je vodja iPROM Labsa, raziskovalno-razvojnega oddelka družbe iPROM, ki se osredotoča na upravljanje podatkov in razvoj rešitev na področju umetne inteligence. Z več kot dvajsetletnimi izkušnjami v digitalnem oglaševanju razvija in uvaja prvoosebne podatkovne strategije ter podatkovno gnane oglaševalske pristope, ki podjetjem omogočajo boljše razumevanje in nagovarjanje ciljnih občinstev. Njegovo delo obsega razvoj analitičnih metod za obdelavo velikih količin podatkov ter uvajanje inovativnih tehnologij, ki podpirajo učinkovito in varno uporabo podatkov v digitalnem ekosistemu.

Saša Sodja je odvetnica z več kot dvanajstimi leti delovnih izkušenj, specializirana za strateške prevzeme, združitve in kapitalske naložbe (M&A). Svetuje domačim in tujim družbam, skladom tveganega kapitala ter zagonskim podjetjem pri korporacijskih in pogodbenih vprašanjih, povezanih z rastjo, dnevnim upravljanjem družb in prestrukturiranjem. 

Prav posebej je aktivna v sektorju tehnologije, komunikacij in medijev (TMC), kjer se njeno pravno znanje prepleta z razumevanjem tehnoloških trendov. Podjetjem pomaga pri kompleksnih komercialnih pogodbah, ki vključujejo licenciranje programske in strojne opreme, IT‑outsourcing, nabavo tehnoloških rešitev in storitev v oblaku, distribucijo digitalnih vsebin ter zagotavljanje skladnosti z zahtevnimi regulativnimi okviri. 

Eksponentna rast uporabe umetne inteligence odpira nova pravna vprašanja in tveganja. Saša svetuje organizacijam pri vključevanju UI v digitalne produkte ter zagotavlja skladnost z vedno strožjimi predpisi, kot so AI Act, DSA in DMA. S poglobljenim znanjem pomaga podjetjem varno uvajati inovativne rešitve in jih usmerja skozi kompleksno regulativno okolje, ki oblikuje prihodnost digitalnih tehnologij. 

Boštjan Ložar je ena vodilnih strokovnih avtoritet za konkurenčnost in strateški razvoj podjetij v Sloveniji. Z več kot 30 leti svetovalnih in predavateljskih izkušenj je sodeloval z največjimi slovenskimi podjetji in regijskimi multinacionalkami (Zavarovalnica Triglav, Allied Domecq, DHL, NLB, Impol, Gorenje, Danfoss Trata, Petrol, Lesnina, Lumar, Tekstina …)…

Od leta 1995 sistematično primerja zaostanke slovenskih podjetij za multinacionalkami, izvedel je odmevni raziskavi 15 ključnih zaostankov slovenskih podjetij za multinacionalkami (v sodelovanju z Združenjem Manager 2008) in Prebojne inovacije (v sodelovanju s GZS 2009), ter pomagal GZS in Vladi Republike Sloveniji pri pripravi strateških usmeritev na ravni države.

Od leta 2023 intenzivno raziskuje padanje strukturne konkurenčnosti EU in Slovenije ter intenzivne spremembe poslovnih modelov, sistemov vodenja, inoviranja in prodajnih konceptov v dobi digitalizacije in AI. Na osnovi raziskav je oktobra 2025 izdelal svetovalni model Globalni strateški navigator 3 preko katerega lahko podjetja hitro in sistematično posodobijo svoje poslovne modele in koncepte vodenja. Je priznani govornik na konferencah GZS, Združenja Manager, Združenja nadzornih svetov, Marketinških in prodajnih konferenc, Slovenski kadrovski kongres, Rotary klubi, European Industry 5.0 Summit, … Komentiral je gospodarsko stanje v Sloveniji v pomembnih oddajah kot so Odmevi RTV Slovenije ter je bil redni avtor v revijah kot so Manager, Finance in Delo ter internih glasilih.